理念转化实践，打通企业文化落地最后一公里

　　企业文化内树旗帜，外树形象，与企业的长远发展息息相关。企业文化如何更好地融入公司业务，增强企业整体素质，从而提升企业核心竞争力、转化为企业经营业绩，这是每一位从业者应思考的问题。

　　带着这个问题，近日，青岛城运控股交运集团即墨分公司责任部门组织召开专题会议，分析讨论了企业文化融入日常业务、助力生产的可行性方式和有效途径。大家认为，要将文化理念深度融入工作日常，精准对接企业高质量发展需求，就必须让工作目标关联企业愿景；让产品传递企业使命；以员工的情感服务回应客户的所急所需；以企业的关怀关爱与职工共情共鸣。这四种方式和途径使企业的目标、产品与使命、愿景紧密相连，从而达到员工与客户的双向奔赴，使员工与企业同呼吸共命运的良好效果。

 

　　2024年春运即将到来。围绕 “平安春运、便捷春运、温馨春运”的总体工作目标，1月17日，即墨分公司早动员、早部署，分公司领导召开安全专题会议，各生产运行部门牢固树立“安全第一”的责任意识，重点监管好“人、车、物”，关注路况及气候影响，强化现场调研、管理，以事实为决策依据，做到人有问题不上车，车有问题不上路，路有问题及时汇报沟通。在日常中，交运即墨分公司领导高度关注驾驶员心理和身体状况，及时掌握、了解驾驶人员情绪及身体状况，如遇特殊情况，及时做好班次调整，及时解决一线人员的所急所需，不断增强团队凝聚力。

　　为满足春运期间不同旅客个性化、多样化的出行需求，即墨汽车总站“温馨家园”志愿服务队将持续开展导乘、咨询和对特殊乘客的帮扶服务，全力保障不同客流群体需求，让末班车多等三分钟；适时缩短发车间隔时间……让乘客把方便、快捷、舒心的出行体验带回家。

 

　　以文化人，如沐春风，爱心传递，滋润心灵。近期，即墨汽车总站帮助盲人乘车的刘俊杰；出钱为残疾人购票的刘舜，乐于奉献的即墨校车照管员张宁……用实际行动为出行的市民送去了关爱，用爱心呵护着乘车学生的求学路。平凡的小事，折射出人性的真善美的光芒和敬业爱岗可贵职业道德，为城运企业文化做了生动的注脚。

 

　　即墨分公司这些暖心举措和安全措施，凸显了城运企业文化“为平安发展助力，为美好出行护航”的安全理念，丰富了“用心用情、专业专注”的服务理念，更彰显了“赋能城市发展，服务美好出行”的企业愿景。在“诚载美好”城运文化品牌这面旗帜下，分公司干部职工统一思想认识，同向同行，以高度的企业文化认同感，打通企业文化落地的最后一公里，使企业文化在公司内落地、生根、开花、结果。