今年以来，临泽县运管所党支部进一步规范开展设岗定责、服务承诺、积分管理、评议定级为重点内容的“四位一体”模式,多措并举，强化党员目标管理，扎实推进 “基层党组织建设提升年”活动，全面提升基层党建工作，着力形成加强党建工作新态势。
提出要求，明确目标。以 “四位一体”为重点，提出“重在持续、为在提升、贵在统筹、责在落实”的总体要求，分类指导，整体推进，努力达到“五提升一实现”的目标：即进一步提升基层党组织凝聚力和战斗力、提升基层干部队伍素质、提升党员队伍生机活力、提升党员教育管理水平、提升基层评价标准，实现基层党组织晋位升级。通过提要求，定目标，基层党建工作思路更加清楚。
设岗定责，夯实责任。以开展“五项争创”活动为载体，要求支部每位在职党员选择认领一个具体示范岗位，将自己负责承担的业务工作与岗位职责联系在一起，重点围绕服务事项、中心工作、廉洁勤政作出具体服务承诺。支部在日常管理中依据每位党员参与重点任务、中心工作、志愿服务情况进行积分管理，以积分评先树模、争优促差，促使每个党员干部立足本职岗位争先进位，把争创活动的目标要求落到了实处。有效的提升了党员履职尽职的积极性和自觉性。支部把重点任务落实完成情况作为支部党员述职评议考核赋分的重要依据。
跟踪落实，合力推进。支部党建工作不关是支部书记或党务工作者的工作。运管所党支部将党建工作和业务工作相结合，实行党员干部“一岗双责”，跟踪落实工作任务。党建和业务工作活动进展、落实情况，特别是存在问题上报支委会研究，并采取不打招呼、不定地点、不定时间对各股室、各党员工作情况、任务落实进行抽查记录；每周定期由股室长对本股室工作进行小结和计划，所务会对各股室、各党员工作开展、任务落实、存在问题和差距情况进行通报。所支部和各业务股室配合抓强化督导，确保实效。年末按照党员目标责任书完成情况、平时参加活动、民主评议党员情况评议定级，最后汇总定格为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，支部委员会审定意见盖章公示。通过跟踪落实形成了实实在在的行动。做到了党建、业务工作协调联动、合力共促的良好局面。党员“四位一体”目标管理，运管所支部把难组织的党建活动变成了日常性工作了予以常态化、制度化，从而更好地整合关联资源，建立起了更为有效的党员监督、评价机制。（刘斗）
责任编辑：毕丹
