大力加强人才队伍建设

　　机动车维修业是技术密集型行业，人才是行业发展的第一资源。一是要优化维修从业人员考试制度，逐步完善维修操作技能考核，强化车辆安全状况检修能力考核。要强化维修关键岗位和工种持证上岗制度，逐步提高技术负责人和质量检验员等关键岗位的持证上岗比例。要逐步完善职业资格制度，实施维修人员亮牌服务，畅通维修技术人员技能提升、职业发展通道。二是要切实加强与教育部门合作，在国家现代职业教育体系框架下，继续推动实施维修紧缺人才培养工程、专业技术人员知识更新工程，从源头上拓宽从业人员来源、提升技能素质。要积极推进"双证书"制度，提升维修专业毕业生的适应性和实际操作能力。要深化产教融合、校企合作，支持行业专家到职业院校兼职，鼓励企业为职业院校师生实习实践提供便利条件。三是要加强维修高级人才队伍建设，吸引、培养和稳定一批职业经理人，稳步扩大行业高级人才队伍，建立健全维修专业人员专家库。要构建维修从业人员诚信评价体系，有力提升从业人员职业道德水平。四是要鼓励和支持行业协会、专业培训机构等社会力量举办维修技术培训和技能大赛，搭建专业网络平台，促进从业人员技能水平提升。